La formation des nouveaux employés a débuté après notre salon de l'emploi du printemps en mars 2022, lorsque nous avons accueilli plusieurs nouveaux employés dans notre entreprise.La formation était instructive, informative et innovante, et a été généralement bien accueillie par les nouveaux employés.

Au cours de la formation, il y a eu non seulement des conférences par des formateurs professionnels, mais aussi des partages d'expériences et des échanges entre les nouveaux employés et les anciens.Leur présentation et leurs explications ont donné au nouveau personnel une compréhension préliminaire de l'histoire, de l'état du développement, de l'orientation future du développement et des objectifs de Zhejiang Xinfan HVAC Intelligent Control Co., Ltd.Ils ont également présenté au nouveau personnel nos produits avantageux, des experts techniques et la formation de jeunes talents.À travers un exemple frappant, ils ont fait comprendre au nouveau personnel que notre entreprise a créé de nombreuses bonnes conditions pour que le personnel puisse étudier et poursuivre ses études, et a encouragé les jeunes talents à innover activement et à améliorer leur niveau commercial et leur recherche universitaire.

Le directeur Wang du département du commerce extérieur a donné une formation courte mais puissante.Il a demandé aux nouveaux employés de se renseigner également sur la nouvelle dynamique des industries du chauffage par le sol et du chauffage par le sol après la formation, de comprendre les produits de l'entreprise dans leurs prochaines études et travaux, et de comprendre les similitudes et les différences entre les produits d'autres entreprises. dans l'industrie et les produits de l'entreprise.Il a déclaré : « Ce n'est qu'en comprenant les produits que nous pouvons comprendre les besoins de nos clients, faire un bon travail de service et gagner leur respect et leur confiance ».Le directeur Wang a également accueilli le nouveau personnel pour discuter des problèmes avec lui après la formation afin d'apprendre et de progresser ensemble.

La formation du nouveau personnel est chargée et significative, et son but est de promouvoir la connaissance et la compréhension de l'entreprise par le nouveau personnel et de les aider à se familiariser avec leur travail dès que possible.La formation a non seulement renforcé la compréhension de l'entreprise par le nouveau personnel, mais aussi approfondi l'amitié entre collègues et jeté les bases d'un meilleur travail à l'avenir.